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192.16.11登录入口

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创始人是永恒的,而接班人是可以更替的。对于新一代“掌门人”来说,他们是否准备好了?新一代“掌门人”无一例外,这几家公司的“接班人”在未正式成为“掌门人”之前,都曾经为公司做出过决定性的贡献。创一教育总裁、领导力学者徐中告诉燃财经,在他看来,这些人之所以能被选为“接班人”,首先是人品、能力、业绩都没得挑;其次要拥有领导力,能得到其他人的支持和拥戴,并且向公司证明过自己,能赢得信任。同时,创始人也会判断,在这名“接班人”上任后的未来10年,是否能继续延续公司的辉煌。

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